团队理念：
      目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。  
      公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
人才理念：
人适其位  位适其人
       只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。
  持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。  
       员工是公司的最宝贵财富。荣杰公司采取竞争上岗机制，把优秀人才选聘到合适的岗位上，以实现能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才。公司本着尊重、信任、真诚、关心、关爱，积极营造栓心留人的外部环境，“栽好梧桐树，自有凤凰来”。
       新厂房扩招优秀的技术人员销售人员！